L’expérience est un voyage !
Un voyage professionnel et personnel nourri par plus de 25 années d’expériences, de transitions et de défis relevés avec engagement. Une expertise en Ressources Humaines consolidée au fil d’un parcours riche, marqué par :
1️⃣ Une immersion dans des secteurs variés — agroalimentaire, industrie chimique, emploi, services — chacun apportant ses exigences et ses dynamiques spécifiques.
2️⃣ Des fonctions au cœur de la transformation, où il a fallu non seulement accompagner le changement mais aussi en être acteur, facilitateur et repère.
Ce parcours m’a permis de développer une approche humaine, agile et pragmatique, tournée vers l’adaptation, la transmission d’outils et la co-construction des solutions.
Parcours de Formation
Ma trajectoire s’appuie sur une diversité de certifications professionnelles qui reflètent la richesse de mon engagement :
- Une certification en préparation mentale pour la performance professionnelle et sportive, adossée à mes expériences de terrain, mes ressources personnelles et ma pratique sportive régulière.
- Un CQP Animateur Sportif – Sport pour Tous, autour du cardio-training, du renforcement musculaire et des techniques douces : une approche globale du mouvement et de ses impacts sur le mental.
- Une licence professionnelle en gestion des Ressources Humaines, validée par la VAE, qui incarne mon expertise du développement humain en milieu professionnel.
- Une licence en massage équin, discipline où la finesse du geste, la posture corporelle et l’intention non verbale sont essentielles : un apprentissage précieux pour l’accompagnement humain tout en subtilité.
Chacune de ces formations nourrit mon approche : concrète, transversale, fondée sur la réalité du terrain et le respect des singularités de chacun.
Elles s’articulent autour d’un même axe : aider les individus à développer des ressources utiles et activables dans leur quotidien.
Plusieurs fois, Team Manager de pilotes amateurs moto sur des courses de vitesse et des courses d’endurance de 4h à 6h sous couvert d’une association Loi 1901.
Crédibilité Sociale et Professionnelle
Mon parcours professionnel et associatif m’a permis de développer une vision concrète et humaine des environnements variés et exigeants.
🎗️Cheminant également avec un handicap invisible — qui a contribué à façonner ma capacité d’adaptation, mon écoute et ma posture d’accompagnante.
Mon approche est nourrie par des formations ciblées, pensées pour être directement utiles sur le terrain : compétences activables et transversales. Animée par une volonté d’amélioration continue, je crée des passerelles entre la théorie, les retours d’expérience et les échanges entre professionnels : autant de leviers de progression partagée.
🏃♀️ Ma pratique sportive — CrossFit, course à pied, mobilité — m’apporte rigueur, endurance et sens du mouvement, que je transpose dans mes accompagnements individuels et ateliers collectifs.
Développement constant de compétences connectées et transférables
(agilité quand tu nous tiens !)
Savoir-faire
Des compétences ancrées dans l’action, la gestion et le pilotage de projets :
- Gestion de projets : digitalisation, transfert de compétences, optimisation de processus, organisation de compétitions sportives.
- Administration du personnel : suivi RH, pilotage opérationnel, coordination des flux.
- Maîtrise de systèmes d’information : SIRH, gestion des temps (GTA), intranet, SharePoint.
- Création & administration de site professionnel : de la conception éditoriale à la maintenance technique.
- Veille juridique : mise à jour régulière en droit du travail, adaptation aux évolutions.
- Conduite d’entretiens & animation d’ateliers : en individuel et parfois en collectif, pour le recrutement, l’accompagnement professionnel ou la préparation mentale.
Savoir être
Des qualités relationnelles et humaines au service de l’accompagnement et du développement :
- Adaptabilité : capacité à planifier et ajuster les priorités selon les réalités de terrain.
- Proactivité : anticipation des situations pour structurer et fluidifier l’organisation.
- Fiabilité & engagement : posture de partenaire de confiance, tant dans la stratégie que dans la formation continue.
- Implication : orientée réussite individuelle et collective, dans une dynamique de développement et de relation client.
- Empathie & dynamisme : présence active et bienveillante, pour fédérer et accompagner des profils variés avec souplesse et précision.
Autant d’éléments qui me permettent proximité et confiance avec les entreprises et clients accompagnés. Un engagement dans la croissance personnelle et une volonté à rendre chaque personne de plus en plus autonome et conscient de son potentiel.
